Nossa empresa realizou um treinamento para funcionários na tarde de 31 de maio. O conteúdo do treinamento é dividido principalmente em duas partes: a primeira parte é o treinamento de indução e a segunda parte é o treinamento de segurança.
A supervisora do departamento administrativo é a palestrante deste treinamento de indução. Ela dá aos novos funcionários uma visão geral da empresa e do sistema administrativo de recompensa e punição para ajudá-los a aprender os valores, a cultura e as expectativas da organização. Acreditamos que os novos funcionários reconhecerão gradualmente a empresa e rapidamente assumirão a função.
A segunda parte -- do treinamento de segurança é tratada por Yuan do departamento de gestão. Ela primeiro exibiu um vídeo de um incidente de segurança, para que todos pudessem ser avisados, e então falou sobre os assuntos aos quais precisamos prestar atenção no processo de produção, em detalhes. Dessa forma, a conscientização de segurança dos funcionários da empresa é melhorada, e também é de grande importância para garantir a operação tranquila da produção empresarial.
Este treinamento aumentou o senso de pertencimento dos funcionários à equipe, melhorou a qualidade da segurança e a conscientização sobre segurança entre eles e estabeleceu uma base sólida para o desenvolvimento sustentável da empresa.